加深來自不同國藉的管理層對公司的投入度
「齊家治國平天下」，作為公司的管理層，其角色有如一個國家統領者，是一個榜樣，能有一 定的帶動力。不少跨國公司的管理層都來自不同國家，故更有理解大家的需要，才能進一步增 強管理團隊的凝聚力，繼而用自身去帶動其他部門的同事。 公司背景 A.PLUS因應著名的汽車製造商的員工意見調查，訂製為期一天的課程，增加管理團隊的凝聚力和互動。學員均是公司的最高管理層，我們期望學員除了具備優厚的硬實力外，都能擁有管理層面上的軟實力。 解決方案 由於公司期望在課程中能加深學員對公司的投入度（Engagement），我們採用了最球領先的心理行為學工具，幫助學員了解自己外，更通過不同的數據分析和報告，讓他們知道同事的工作風格，從而建構更高效的溝通和合作。 課程得著 利用可靠的數據 了解自己和團隊學員可以運用可信度高的心理行為學工具了解自己的工作風格，繼而了解自己的風格如何跟其他風格的同事合作和相處，更有效地易地而處，提升工作效能 增強投入度 言傳身教增團隊士氣學員為公司最高管理層，若他們能掌握如何善用心理行為學工具，付諸行動，便能學以致用，教育員工如何適應不同的工作風格，帶動團隊士氣 增強員工的投入度固然重要，但若能長遠地達至高效溝通及互動，必先由上至下，從根本去讓各員工了解自己真正的工作風格和長處，方能發揮所長，達至真正的成功。 按此查看更多A.PLUS個案實例 如你需要以上人力資源管理策略的專業資詢服務，我們優卓樂意幫助分擔。如希望了解更多，可致電與我們專業團隊聯絡 +852 3709 8290 。