加深來自不同國藉的管理層對公司的投入度
「齊家治國平天下」，作為公司的管理層，其角色有如一個國家統領者，是一個榜樣，能有一 定的帶動力。不少跨國公司的管理層都來自不同國家，故更有理解大家的需要，才能進一步增 強管理團隊的凝聚力，繼而用自身去帶動其他部門的同事。
公司背景
A.PLUS因應著名的汽車製造商的員工意見調查，訂製為期一天的課程，增加管理團隊的凝聚力和互動。學員均是公司的最高管理層，我們期望學員除了具備優厚的硬實力外，都能擁有管理層面上的軟實力。
解決方案
由於公司期望在課程中能加深學員對公司的投入度（Engagement），我們採用了最球領先的心理行為學工具，幫助學員了解自己外，更通過不同的數據分析和報告，讓他們知道同事的工作風格，從而建構更高效的溝通和合作。
課程得著
- 利用可靠的數據 了解自己和團隊
學員可以運用可信度高的心理行為學工具了解自己的工作風格，繼而了解自己的風格如何跟其他風格的同事合作和相處，更有效地易地而處，提升工作效能
- 增強投入度 言傳身教增團隊士氣
學員為公司最高管理層，若他們能掌握如何善用心理行為學工具，付諸行動，便能學以致用，教育員工如何適應不同的工作風格，帶動團隊士氣
增強員工的投入度固然重要，但若能長遠地達至高效溝通及互動，必先由上至下，從根本去讓各員工了解自己真正的工作風格和長處，方能發揮所長，達至真正的成功。
如你需要以上人力資源管理策略的專業資詢服務，我們優卓樂意幫助分擔。如希望了解更多，可致電與我們專業團隊聯絡 +852 3709 8290 。