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MBTI® 邁爾斯-布裡格斯性格分類指標(英語:Myers-Briggs Type Indicator,簡稱MBTI)

MBTI®是世界上使用最廣泛的個性指標,每年超過200萬人使用。它是業界權威,提供個人和他人個性探查的深刻理解。它解釋了人與人之間的差異如何觀察及描述。因此,為您提供了非常清晰的提示和建議:

  • 建立更好的人際關係
  • 創建高績效團隊
  • 成為一個有效的領導者

該MBTI®測評是一種選擇項,提供自我報告,用來衡量和描述並提取信息以定向人們的生活喜好個性問卷。它是基於卡爾·榮格的感知和判斷理論,將人們分成16種性格類型。 MBTI®提供簡易方法令人們了解自己與看別人如何不同 。您被邀請來更清晰自己的天賦,懂得和尊重他人帶來的生活和工作不同的價值。

FIRO®(基本人際關係Orientation®)

2.FIRO®測評套件包括:

  • FIRO-B®(基本人際關係取向 - 行為™)測評
  • FIRO業務™評估

該FIRO-B®測評套件由威爾·舒茨在1950年代後期開發,多年來一直是學習和發展的專業人士,教練和輔導員要選擇的測評套件。它描述了影響他人工作和工作以外的關係根深蒂固的心理需求。

該FIRO業務™評估於2008年展開,獲得了繁忙行政人員業務相關的報告,並側重於工作場所的應用。提供一套完善的FIRO業務™領導匯報,並能顯示領導者自己的優勢和發展領域。

LEA 360™領導力評估

LEA 360™是世界上最受尊敬的領導力測評之一。它是一項複雜的心理工具,並根據領導行為進行評估。對於選擇LEA 360™的原因是:

  • 獨特的評分系統,從而保證客觀數據
  • 一個優秀的領導模式
  • 30年全球規範組研究數據s

LEA 360™是基於22領導練習落於在6大類領導實踐中:

  • 建立一個遠景
  • 開發的追隨者
  • 實現願景
  • 堅持進行到底
  • 取得成果
  • 團隊演練

它是基於以下4假設:

  • 有效的領導可以而且應該出現在組織各級中
  • 有沒有一個“正確的方式”領導
  • 有效的領導是基於行為
  • 有效的領導行是情境領導

NLP

NLP代表神經語言程式學。神經是指你的神經學;語言學是指語言;編程是指怎麼說神經語言功能。換句話說,學習NLP就像學習你自己的心靈語言!