Everything DiSC認證顧問成長故事——Catherine和Peter（來自阿特拉斯▪科普柯企業內部人力資源專家）

Catherine和Peter是A.PLUS優卓Everything DiSC^®第44期認證顧問，在完成認證課後的第48天就為來自公司各部門有多年管理經驗的同事提供了結合Everything DiSC^®的工作坊。在準備過程中，A.PLUS優卓與兩位優秀的四有青年保持了緊密的溝通，看到他們這一路的辛苦與成長——從忐忑準備，到鼓起勇氣，Catherine與Peter這一互補型的組合——C與i，發揮各自所長，科學分工，最終取得了什麼樣的成果呢？請繼續閱讀他們的故事……

1.獲得認證——持證上崗

我是Catherine，初識Everything DiSC^®是在一次人力資源活動的沙龍上，出於興趣，我和我的拍檔Peter同時報名參加了A.PLUS優卓的Everything DiSC^®的認證課程，並打算認證結束後組織一次針對管理者的內訓。帶著這份壓力我們走進了Everything DiSC®的認證課堂，通過兩天的“燒腦”課程，順利完成認證項目，獲得Everything DiSC^®國際認證顧問證書，“持證上崗”

2.準備實操——認真卻忐忑

認證課程順利畢業後的第48天，我們迎來了我們第一次的實操。我們的培訓對象是11名來自公司各部門在管理崗位上工作多年的同事，作為一個行業中全球領先的瑞典企業我們公司一直非常注重人才培養，他們都具備非常多的理論知識與實操經驗，並且接受過多次關於領導力的培訓，我們當時的疑慮是這個內訓課程他們真的能買單嗎？

為了能在課程前做好充足的準備工作，我們早早的安排了他們完成Everything DiSC^®測試，測試的結果不但沒有讓我們安心，反倒多了一份忐忑，11名學員中5名為D類型，4名為C類型。要知道想影響D類型的行為模式並非是一件容易的事，而如何說服C類型的同學更是讓我們心中沉甸甸的沒了個底。帶著這份不淡定，我鼓起了勇氣和我的拍檔站在了講臺上開始了第一次課程。

3.站上講臺——緊抓痛點

整個課程的實施從他們管理中遇到的痛點出發，鼓勵他們分享身邊真實的案例。
➜D:利用工具圍繞痛點幫他們解決目前面臨的困擾，以目標為導向的D很快的被課程吸引住了
➜i的同學帶動了課堂的氣氛
➜S的同學展示了什麼是團隊合作與支持
➜C:用大量理論知識和資料告訴他們不要質疑工具的信度與效度，準確的解釋每一個概念，我們征服了C
課堂的氛圍活躍起來，讓我的心踏實了很多。

 

 

4.課後複盤——取長補短

我和我的搭檔，是一個互補型的組合——C與i。C風格有很好的計劃性，可靠精准；而i風格經常有一些新的想法，善於互動。正因為我們的“知己知彼”，課前我和搭檔開始了分工合作，作為i的我，負責收集學員工作與生活中案例、設計互動環節，讓培訓現場氣氛活躍；而我的搭檔負責制定時間表，理論知識的準備，培訓材料的審核，正因為C的精准可靠，讓整個培訓萬無一失。

課程中，我負責所有的互動及視頻環節，我的搭檔負責理論講解和報告解讀。由於是英文的報告，在報告的講解上，我們著實花了一番時間。正因為這樣的組合、這樣的分工，讓課程的節奏忽靜忽動，思考、討論、分享一直融入在兩天的課程中。課程結束後，我們也收穫了學員積極的回饋，並表示回去後將“學以致用”，三個月後我們也將安排跟進的研討會。

 

5.繼續推廣——學以致用

正因為學員的回饋，讓我和我的拍檔對後期Everything DiSC^®的推廣更有了信心，接下來的一年裡，我們也將陸續在公司實施Everything DiSC^®職場、管理及銷售的課程。我也深深感受到，能用同一種語言溝通是一件幸福的事情。

關於阿特拉斯▪科普柯

阿特拉斯·科普柯是世界領先的可持續生產力解決方案提供商。公司成立於 1873 年，總部位於瑞典斯德哥爾摩，業務範圍遍及全球 180 多個國家/地區。20世紀20年代，阿特拉斯·科普柯的產品以從歐洲進口的方式初次涉足中國市場。1959年，阿特拉斯·科普柯在中國臺灣成立了第一家公司。

時至今日，集團的五大業務領域：壓縮機技術、真空技術、工業技術、礦山與岩石開挖技術、建築技術，均已全面落戶中國，並著力于全面開拓售後服務市場。各業務領域通過全球化網路及多品牌運營，為客戶提供包括空氣壓縮機及氣體壓縮機, 移動式壓縮機, 礦山與岩石開挖設備, 氣動及電動工具和裝配系統等產品，並以覆蓋全國各地的銷售、分銷、服務以及維修網路作為其堅強後盾。