用成長式思維模式與VAE期盼每壹個挑戰- 領導力專訪:A.PLUS優卓國際管理咨詢創始人Lawson Chu朱德成
在香港政府做過高官,在赫赫有名的企業中做過高管——他的前半生不可謂不輝煌,然而總有些聲音在腦海中盤旋,吸引著他去探索更廣闊的的未來……Growth Mindset(成長式思維)始終伴隨著他… 2002年,壹位事業如日中天“不怕死”的小子,放棄了香港政府的高官厚祿,又放棄了年薪七位數字的跨國公司的高管職位,懷著挑戰自我的宣言,用自己對心理行為學的熱忱從零開始了管理咨詢的生涯,這個人就是A.PLUS優卓集團創始人兼首席咨詢顧問Lawson Chu (朱德成)。 15年後的2017年,Lawson建立的A.PLUS優卓國際管理咨詢已經是業務範圍覆蓋中港臺的專業公司,成為全球專業出版社Wiley旗下心理行為學工具Everything DiSC® 的頂級鉆石合作夥伴,在創業路上,他體會到個人與職業領導力發展的核心關鍵就是: Growth Mindset(成長式思維模式)與VAE (Vision願景, Alignment共識,Execution執行) – 不斷打造更好的自己。 在創立A.PLUS之前Lawson在企業內部職業生涯的收官之作是什麽? Lawson在進入咨詢行業之前的最後壹份工作是當年“意氣風發”的互聯網第壹代巨頭Yahoo!的亞太區HR Head。那時Yahoo!是全球互聯網的老大,也是這個行業的奇跡,Lawson作為第壹代互聯網人也在20世紀末加入到了這個雄心壯誌的迅速成長的組織中。 作為亞太區的HR Head,Lawson帶著美國的互聯網經驗,協助開拓了香港,臺灣、中國大陸、新加坡與印度等地的分公司,從加入時不到10人,到2002年離開時上千人龐大的互聯網帝國。這期間完成了對於臺灣奇摩的著名以小吞大的並購案,那時兢兢業業工作的他每個月都會飛到美國直接匯報亞太區的情況。作為Yahoo!開拓亞太初期的功臣,Lawson的職業生涯壹片光明。 為什麽在Yahoo!最風光的時候離開?——尋找初心,找準定位 用Lawson的話說,“心理學工具改變了我的下半生”! 現在最流行的心理學工具之壹Myers Briggs Type Indicator (MBTI®)當時還沒有系統性的進入大中華地區,Lawson的認證資格是遠赴澳大利亞師從CPP大師Dr. […]
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