您是不是對自己有甚麼誤解？如何用MBTI了解自己與團隊？

“無論什麽時候，永遠不要以為自己已經知道了一切。不管人們對你評價多高，永遠要有勇氣對自己說：我是個毫無所知的人。” ——巴甫洛夫

領導者必須有強烈的自我認知，才能有效地管理自己，領導整個團隊。4月15日，同學們進行了一次生動而嚴謹的性格自我評估。

今天的課程由資深專家朱德成先生來為大家做MBTI性格類型測試評估。

朱老師首先詳細介紹了何為MBTI。MBTI的全名是Myers-Briggs Type Indicator，是一種選型、自我報告式的性格評估理論模型，用以衡量和描述人們在獲取信息、作出決策、對待生活等方面的心理活動規律和性格類型。

心理學認為，“性格”是一種個體內部的行為傾向，它具有整體性、結構性、持久穩定性等特點，是每個人特有的，可以對個人外顯的行為、態度提供統一的、內在的解釋。

MBTI把性格分析4個維度，每個維度上的包含相互對立的2種偏好，一共16種類型，即：

譬如ISTJ代表“內向—感覺—思考—判斷”型性格，ENFP則代表“外向—直覺—情感—感知”型性格。

了解自己

我是什麽類型呢？朱老師邀請大家做了詳細的專業測試，來了解自己的性格特征。

題目還挺不簡單呢！

接下來，朱老師邀請大家上台寫出自己的性格類型。

精彩的遊戲互動環節開始了，朱老師邀請不同的組別來演繹自己的性格。

每道題都非常有趣，例如：假如公司完成一個大項目，給了一筆預算讓大家出去玩兩天，你作為老板，如何向員工介紹你的計劃？

E（外向）組代表豪邁地說：“我們出兩千萬去澳門玩，公司買單，錢不是問題！”

I（內行）組代表沈靜地說：“我需要你們上報一個詳細的方案，去哪裏，玩什麽，住哪裏，航班幾點，每一個具體細節，都要上報。”

顯然，E型人外向，善於交際和表達，行動力強，而I型人內向沈默，心思縝密，具有深度。在工作中，E型人行動力強，而I型人善於思考。

同學們的演繹太生動了，台下觀眾不笑聲連連～

你從這幅畫中看到了什麽？

有人說，我看到了抽象畫。有人說，我看到了雜亂無章，有人說，我看到了原子彈！更有甚者表示：“我看到了愛！”

真是太令人匪夷所思了，原來這就是S（感覺）型人與N（直覺）型人的反差之處：S型人關註由感覺器官獲取的具體實際的信息，關註細節，N型人關註事物的整體和發展變化趨勢，重視想象力和獨創力。

在公司管理過程中，S型高管非常實際具體，做事腳踏實地，但缺乏長遠戰略；而N型高管非常富友創造性，善於提出長遠計劃，但往往會有計劃“不切實際，落不了地”的困境。

所以，在不同的團隊中，協調適應不同風格的領導與員工，使性格迥異甚至相反的同事們“勁往一處使”，才能使企業長足發展。

根據統計，我們的班級一共有20位I，18位E，17位S，21位N,17位F，21位T，22位J，16位T，按最高數量統計，我們是一個風格嚴謹，計劃性強的INTJ團隊！我們善於提出新理念、方法與系統，是一個強有力的未來規劃者型團隊！

與之相反的ESFP型同學可要小心啦～

了解校園生活

下午的活動，特意邀請到了兩位重量級嘉賓——香港城市大學EMBA15秋的趙詠儀（Joey）及16春鄭芬（Shirley），來分享她們兩年來學習生活的經驗。

Joey表示，一開始擔心自己能否完成，沒想到這兩年是在掌聲笑聲中度過的，並且結交了一群志同道合的好友。最重要的是，這兩年來她出乎意料地養成了一個非常難能可貴的習慣——跑步。由於加了城大校友的跑步群，她從一開始的很少活動，到慢慢開始養成長跑的習慣，一公裏，五公裏，半碼……後來居然跑完了香港馬拉松，並參加了戈壁挑戰賽，在環境極度惡劣的戈壁灘上走完了120公裏！

“當時痛苦到覺得後悔參加，可是今年的戈壁挑戰賽我又報名了，因為它讓我突破了自己，感受到不同的人生！”

“文藝女神”Shirley表示，自己曾做著體制內非常優越的工作，但卻始終內心迷茫，感受不到奔跑的快樂。後來她下定決心，破釜沈舟，放棄所有加入了創業大軍，並毅然決然來到城大EMBA跨境求學。事實證明這個抉擇是對的：她不僅創業成功，使公司從3人發展到30人規模，還在城大的學習過程中收獲良多，實現了心中的理想。“在城大有很多意外驚喜！”

學姐們的分享實在太精彩了，引來掌聲不斷。“學姐們，我們是你們的粉絲！”