管理風格的領導挑戰：領導力的五大實踐

是什麼原因一些中層管理層只能停滯在現階段的職業發展？
甚至有些人會因為掌握不到從項目經理轉型為成功領導者的關鍵方法而離開組織？

基於一個劃時代變革型領導模式，由James Kouzes教授和Barry Posner教授在30多年前進行研究和開發，到目前為止，已經銷售了超過200萬冊的書籍- 領越^®領導力; 當中整合領導者五個提高其領導能力實踐的實用指南。這為期兩天的管理培訓專為一個上市跨國公司的中層管理人員而設計，他們是曾參加A.PLUS優卓 EverythingDiSC^® Management管理培訓的， 是次培訓旨在以領導力層面加速他們的指導和激勵團隊的技能，通過他們Everything DiSC^® Management 個人報告，並配合循證研究所得的領導力五大實踐模式，以回應領導角色相關的具體問題藍本，以自我反思提高管理團隊的能力。在管理培訓之後，參加者反饋他們達到更高程度的個人信譽的方法。通過激發其他人的共同願景，更高效地達到工作相關的更高水平，更能夠有效激勵他人, 促進及增強團隊的協作力。