最新一代Everything DiSC® 精準度大大提升32%

新在”科技” —— 互聯網時代，我們使用AT自適應式技術

最新的Everyting DiSC®比上一代其精準度提升了32%。 怎麽做到的呢？我們使用了互聯網技術Adaptive Testing，即自適應式測試。是如何運作的呢？即在測試過程中根據被測者的答案來動態調整後續的題目。

測試者的實時填寫答案都與我們的雲端數據庫相連，當我們的數據判定回答者前後不一致到一定程度，系統會針對此填寫者出額外問題。所以Everything DiSC®測評者做的題目數量是不一樣的。（註：至少100道）

這好像照相機的像素一樣。使用了自適應測試的Everything DiSC®把像素提高到了6400萬，讓照片更加清晰，即測評結果更加精準，更加精準地描述每個人的Everything DiSC®類型。

另外，通常情況下，一個心理學測評工具的信度在0.7以上即被認為是可是接受的，0.8以上被認為是很好的，0.9以上是非常優秀的。自適應測試的應用確保了Everything DiSC®信度整體可達到0.8-0.9之間。因此我們完全可以放心大膽地用此工具來了解組織內部的員工和外部的應聘者的行為風格。

 

新在“研究”與“展現形式”：4到8到12，細分類型

上一代DISC產品多用折線圖表示，並且在描述DiSC®類型的時候會加上High（高）或者Low（低）。這樣的描述具有一定的局限性，不能夠精細反映出一個人的行為風格類型。

在最新一代產品Everything DiSC®中，我們運用餅圖和點來描述DiSC®類型。將DiSC四種類型運用8項優先性劃分成12個區域（不只是為了美觀，是背後的研究更加精細）。讓大家更為精準地了解每個人的特點。同時，餅圖形式還可以描繪團隊的分布，了解團隊的風格。

DiSC更叠換代的4到8可以比作調雞尾酒的原料，上一代DiSC®測評產品是用4種酒調出來的，最新一代Everything DiSC®則是用8種酒調出來的。因此用8種酒可以調出更多的口味，更多元地反應一個人的行為風格。

還可以輕松的看到團隊互動

新在“7大應用”，多角度滿足需求

Everything DiSC®在組織發展中的功能就好像一把瑞士軍刀。擁有過硬的品質，即高信效度；同時功能豐富，可以在多種情境和組織發展的各個階段使用，發揮出不同的功能。

在擁有了測評報告以後，我們還會問到的一個問題是，這個測評可以怎麽用？最新一代DiSC®產品Everything DiSC®不僅僅可以讓我們全面認知自我和他人，還結合了不同的情境，開發出7大系列應用：職場、銷售、管理、領導力、360全方位領導力、凝聚團隊的五大行為™和建設性沖突。廣泛應用於組織發展的各個階段。

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