捉緊公司脈搏－為客戶度身訂造的企業文化日

米高佐敦曾說：「Talent wins games, but teamwork and intelligence win championships」此話點出團隊的重要性，若人人懷有正面思維，理解公司發展方向並調整自己，提升工作態度與認同感，必讓公司從「優秀」走到「卓越」。

 

以下是優卓國際管理公司為一間生活百貨上司公司訂製的企業文化日（Corporate Culture Day）方案，冀能達至四大目標：

• 通過積極的思維能量，建立凝聚力的團隊
• 加速歸屬感，促進與內部客戶文化理念的溝通
• 通過Growth-Mindset概念提升他們的工作態度及素質，掌握公司企業文化
• 對公司產生更強的身分認同感，在未來加以配合公司步調

 

解決方案

我們重視團隊裡的每一個人，先從個人出發，透過Growth-Mindset概念讓參與者積極主動地作為團隊的一部分，凝聚正面氛圍，使他們願意做到最好。

此外，我們運用全球領先的行為心理測評報告，讓20位學員了解自己，及與他人的不同之處，學會共通的協作語言：「Aware（意識）、Accept（接受）、Adapt（調整）」

裝備妥後，我們讓學員進一步理解企業發展的里程碑、企業價值觀及文化，有效建構各參與者對公司有更深的認知，為此感到自豪，也提升工作動力。

誠然，正所謂「人無完人」，我們鼓勵學員有開明的思維（Open-minded）和肯學肯試的態度（Can-do attitude）應對公司未來的挑戰。

最後，在此感謝管理層與優卓積極溝通協作，令企業文化日能達至目標果效。

彌明百貨公司主席袁彌明小姐與導師Michelle合照

企業文化日－全員合照