培養成長思維，凝聚管理團隊，讓企業揚帆遠航

年中是一個公司總結半年工作成果，進行複盤的大好時機。在7月中旬，某大型互聯網金融企業趁著開企業總結會的時候，請A.PLUS優卓進行了為期1天的培訓，為大家在梳理回顧的時候，進行賦能，鼓舞士氣。

一、客戶需求

客戶作為一家生活服務型公司，所在行業競爭日趨激烈。面對外部環境的變化，需要管理者更加有開拓進取精神迎接挑戰。整個團隊也需要直面和正視問題，找到解決方案，實現好業績目標。

二、A.PLUS優卓解決方案

在瞭解客戶需求之後，我們A.PLUS優卓的顧問設計了1天的解決方案。方案從思維模式過渡到凝聚團隊的五項行為™，讓大家進行反思、總結與寫下行動計畫。

1. 思維模式

首先，我們的顧問為培訓參與者詳細講解了調整心態的要性，讓大家將對外部環境的焦慮轉換到對自身的審視，幫助大家樹立信心，培養大家的成長式思維心態。

2. 凝聚團隊的五項行為™

通過介紹“凝聚團隊的五項行為™”，讓大家理解“建立信任、掌控衝突、做出承諾、相互問責、關注結果“這五個方面是如何逐步改善團隊效能。幫助大家構建一個凝聚力的管理團隊，達成團隊願景和目標的共識，對團隊的價值準則和優勢進行清晰認知，梳理當下最需要解決的事項和行動計畫。

培訓讓大家增強了信心，願意以積極主動的方式看待和解決問題，同時加強了團隊間的凝聚力。

三、客戶回饋

整體課程受益匪淺，學會用不同的視角/方式看外界。從關注圈中找原因，在影響圈裡去行動，學會積極主動的去調整心態、思考和處理問題。

學習對認知心智及思維創新的升級，通過衝突傳遞給大腦反射弧，然而用巧妙的方法化解，也是成長的升級

學到很多東西，以後可以運用到工作中，老師通過視頻，遊戲分享，課堂氣氛很活躍，大家都積極參與，帶入感很強