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MBTI® 邁爾斯-布裡格斯性格分類指標（英語：Myers-Briggs Type Indicator，簡稱MBTI）

MBTI®是世界上使用最廣泛的個性指標，每年超過200萬人使用。它是業界權威，提供個人和他人個性探查的深刻理解。它解釋了人與人之間的差異如何觀察及描述。因此，為您提供了非常清晰的提示和建議：

• 建立更好的人際關係
• 創建高績效團隊
• 成為一個有效的領導者

該MBTI®測評是一種選擇項，提供自我報告，用來衡量和描述並提取信息以定向人們的生活喜好個性問卷。它是基於卡爾·榮格的感知和判斷理論，將人們分成16種性格類型。 MBTI®提供簡易方法令人們了解自己與看別人如何不同 。您被邀請來更清晰自己的天賦，懂得和尊重他人帶來的生活和工作不同的價值。

FIRO®（基本人際關係Orientation®）

2.FIRO®測評套件包括：

• FIRO-B®（基本人際關係取向 - 行為™）測評
• FIRO業務™評估

該FIRO-B®測評套件由威爾·舒茨在1950年代後期開發，多年來一直是學習和發展的專業人士，教練和輔導員要選擇的測評套件。它描述了影響他人工作和工作以外的關係根深蒂固的心理需求。

該FIRO業務™評估於2008年展開，獲得了繁忙行政人員業務相關的報告，並側重於工作場所的應用。提供一套完善的FIRO業務™領導匯報，並能顯示領導者自己的優勢和發展領域。

LEA 360™領導力評估

LEA 360™是世界上最受尊敬的領導力測評之一。它是一項複雜的心理工具，並根據領導行為進行評估。對於選擇LEA 360™的原因是：

• 獨特的評分系統，從而保證客觀數據
• 一個優秀的領導模式
• 30年全球規範組研究數據s

LEA 360™是基於22領導練習落於在6大類領導實踐中：

• 建立一個遠景
• 開發的追隨者
• 實現願景
• 堅持進行到底
• 取得成果
• 團隊演練

它是基於以下4假設：

• 有效的領導可以而且應該出現在組織各級中
• 有沒有一個“正確的方式”領導
• 有效的領導是基於行為
• 有效的領導行是情境領導

NLP

NLP代表神經語言程式學。神經是指你的神經學;語言學是指語言;編程是指怎麼說神經語言功能。換句話說，學習NLP就像學習你自己的心靈語言！