優卓新聞

情感健康通往成功的工作和人際關係，過去研究人員認為，成功使人們開心。較新的研究表明，這是相反的。 快樂的人們更有可能朝著目標努力，找到他們所需要的資源，並用能量和樂觀的吸引力吸引他人 – 這是成功的關鍵。 剛剛八月，一家善於通過行業團體和戰略合作夥伴，實現企業標準和技術領先的電腦科技公司, 它的大中華區域人才招募小組在香港舉行年會。他們相信更好的團隊理解和有趣交流帶來更好的合作結果。在2天的內部戰略會議之前，他們經歷了他們的A.PLUS Teambuilding時刻。第一部分採用最新的心理行為評估- EverythingDiSC®，以科學和互動的方式深入了解每個團隊成員風格的優勢和盲點。最後，他們以最新的健康運動 – 霓虹燈劍舞, 創作了他們的團隊表演展示他們的企業價值觀。 A.PLUS認為心理和身體健康有根本的聯繫。 心理健康與身體狀況之間存在著多重關聯，從而對人們的生活質量產生重大正面影響

.PLUS為一家德國時裝集團的中層管理人員進行了一日管理大富翁Powered by Everything DiSC®培訓，令學員在了解Everything DiSC®風格的基礎上掌握了兩項管理必修課，即指導與授權、激勵下屬，此乃管理技能必修課。 1 客戶需要 – 培訓課程使主任層得到提升，降低人才流失率及提升團隊工作效益 作為一家銳意培養人才的企業，此乃公司給予同事奮鬥努力貢獻的肯定，參與培練同事多為從員工經過多年奮鬥晉升而來的主任，他們自身有著相當豐富的工作經驗，對於管理而言，兩維管理大富翁Powered by Everything DiSC®可以在原有經驗能力上有效幫助他們提升管理能力。 2 A.PLUS優卓解決專案 A.PLUS優卓帶領參訓學員回顧了EverythingDiSC®心理行為學知識。讓參訓學員複習DiSC®行為風格類型、優勢及盲區，Everything DiSC®行為風格模型AAA及SOS。 另外，為讓參訓學員進行練習，課程設計更利用大富翁遊戲，設定多樣的DiSC®行為風格類型組合以及兩維管理各方面相結合的情境，讓參訓學員進行練習。他們在進行遊戲的過程中，不斷的鞏固所學的知識，並且有意識地進行行為的調整。此次培訓讓學員在這方面有了新的認知，在課堂上拓展了此項能力。 3 學員回饋 學員們整體上對課程的回饋都是有趣和實用。並且在課後他們也希望將知識和方法運用到實際的工作中，比如面談或工作安排上；針對不同風格人員的處理方式；激勵員工，肯定員工；獲得更多支持。他們希望更多團隊成員能瞭解Everything DiSC®, 令大家擁有共同語，彼此更能提升高效溝通。 如果您對A.PLUS優卓的國際顧問認證課程及管理培訓課程感興趣，歡迎您聯繫我們專業的諮詢顧問，他們會給到您專業和定制化的解決方案。

A.PLUS优卓在9月初为一家知名互联网移动设备制造企业在北京做了一日Everything DiSC®卓越沟通的培训。培训学员来自公司高级管理层，通过此次培训，促进公司各业务部门沟通。此次课程由A.PLUS优卓总经理兼首席咨询顾问Lawson先生主讲。在完成培训后，A.PLUS优卓还提供了课后作业及与Lawson先生共进午餐反馈作业的服务。 客户需求 1. 客户主要想通过此次培训，让所有参训人员了解Everything DiSC®行为风格知识，改善公司上下级和内外部的沟通。 2. 客户希望在进行培训之后有持续的改进。 A.PLUS优卓解决方案 1. 在课前，A.PLUS优卓让所有参训人员完成了Everything DiSC®职场测评。为之后的测评做了准备。 2. 在课上，Lawson先生用专业又不失风趣的风格，为大家详细讲解了Everything DiSC®行为风格知识，以及AAA（Aware-Accept-Adapt）及SOS(Self-Others-Situation)。让大家在沟通过程中做到理解个人及他人的行为风格优缺点，有意识地依据情境进行调整。 3. 此次课程依据客户的需求，设计了课后作业。让大家结合生活中的实际，及时对沟通策略进行反思。 4. 在两周后，Lawson先生还与参训学员一起共进午餐，对作业练习进行反馈。让大家对所学加深印象，反馈效果。 客户反馈 “总体感觉很好，充分剖析各种风格优劣势，对后续与人沟通方式方向有很强指导，有利于提高团队整体沟通效率。” “Lawson老师授课诙谐幽默，能营造良好的学习气氛吸引大家的注意力，授课内容能深入浅出的讲的很透。” “课程内容通俗易懂，能有效帮助不同团队的负责人认识到有效沟通的重要性，在相互理解的前提下能提高工作效率，对日常工作帮助很大。”

8月底，A.PLUS優卓為知名遊戲公司進行了高效管理者訓練營之大航海第四階段的項目：凝聚團隊的五項行為。參與該項目的學員在課程進行的過程中通過遊戲，與大家分享了經歷，逐步踐行了凝聚團隊的五項行為：建立信任，掌控沖突，做出承諾，相互負責，達成結果。 項目亮點 1. 破冰活動考驗團隊協作性 此次培訓進行了這個活動：讓培訓中的學員將每個人隨機握住的同伴的手解開。這項活動除了讓學員間促進彼此的溝通，找到解決問題的途徑，還讓大家認識到團隊協調的重要性。 2. 學員分享故事感動落淚 大家在進行培訓的過程中，向彼此袒露著壹些不為人知的故事。他們中有的人在講述的過程中，感動的熱淚盈眶，留下了眼淚。通過向團隊成員分享故事，他們彼此加深了對對A方的理解。 3. 以信任為基，進行後續凝聚團隊的行為 團隊成員在建立信任以後，大家分別對沖突，承諾，負責以及結果進行了討論與學習。大家通過對凝聚團隊的五項行為的學習，認識到了五項行為中所有行為都是在前壹層基礎上的。只有這五項行為都具備了，團隊才能保持凝聚力。此外，接受培訓的人均為該企業的中高層，他們也意識到自己身為成員的團隊比自己作為領導的團隊更重要。