凝聚团队的五项行为，增强领导团队为整体结果相互负责意识

在十一假期结束后，A.PLUS优卓为某知名旅游媒体公司进行为期两天的凝聚团队五项行为工作坊。工作坊由A.PLUS优卓咨询总监邹飞进行引导，带领领导团队的8人进行了具体的五项行为，并且把所有的下阶段的目标通过此次工作坊进行了梳理，让大家增进了彼此的了解，增强信任，对集体目标和任务有了初步的感知。

一、客户需求

客户之前和A.PLUS优卓有过多次合作，在这次希望通过凝聚团队的五项行为™工作坊进一步增强领导团队的凝聚力，以带领各自的团队做好工作。客户希望提升的主要有：

• 领导团队的领导意识和团队意识
• 领导团队之间可以有相互负责的概念

二、A.PLUS优卓解决方案

A.PLUS优卓针对客户的这些需求，定制设计了中国区领导团队战略会议——凝聚团队的五项行为工作坊Powered By Everything DiSC^®。分为以下四项内容：

• 在工作坊开始前完成在线凝聚团队五项行为测评
• 进行两天的引导式工作坊
• 3个月后完成改进状况测评及报告（Progress Report）
• 在此基础上进行两次团队辅导

通过报告，我们看到了此团队在信任、冲突、承诺、负责与结果五项行为的得分。

从结果来看，信任是低分段，冲突、负责及结果是中间分数段，承诺是高分段。不难看出，在信任这一行为环节，是该团队尤其需要深入进行的。

我们通过精心的设计，运用Everything DiSC^®行为风格语言，让大家了解自己和他人的行为风格，接纳彼此的相同和差异，增进理解。通过讲述个人成长故事，让大家了解彼此的经历，从而拉近彼此的关系。

在活动设计上，我们为大家准备了丰富的活动，让大家都能互动，从而促进大家对达成目标的认识。

通过画图，让大家了解自己的五项行为的位置。通过引导，大家对具体行为下的规则和后期的行为要点达成了共识。

此次的引导工作坊让大家对于所有集体共同的原则有了清晰的认识。大家对工作坊非常的满意。

三、客户评价与反馈

1.邹老师讲课态度亲切，循循善诱，注重启发与引导，并善于将学习理论联系实际应用，在这两天的学习中，我们有很多对于工作实操的实际讨论与收获。

2.邹老师很擅长提炼和总结学员的陈述和观点，也擅长收放自如，该课程给予团队的启发和引导很多，实用性很强，谢谢

3.课程结构完整，内容层层递进，让人容易接受，对于课程与个人均有优秀的把控，邹老师个人魅力强。

4.关注学员细节，能从细微处发现问题并针对性进行启发和引导，从而切中要点，有的放矢，而真诚、坦率、务实的风格让学员更能接受。理论之外，更多案例、故事、互动、游戏、分享多媒体，充满新鲜与活力，避免沉闷。

除了来自以上参与学员的反馈以外，来自企业培训发展的人也给出了积极正面评价。那就是感受到了领导人团队队与第一团队及整体团队的意识在增强。后续，此团队还将进行新的会议，未达成目标进行后续跟进和落实。

如果您也想让您的团队，尤其是重要的领导者团队有新的成长，想进行凝聚团队的五项行为项目，欢迎您与我们联系，我们会有专属咨询顾问为您设置定制化的解决方案满足团队的需求。