不忘初心，方得始终，凝聚团队五项行为助力创业团队

作为创业者，带着心中的愿景和责任感，带领着核心团队成员共同努力，去成就一番事业。 当面临困难的时候，团队成员如何齐心协力，克服各种不利因素，为了最终的使命而前进？ A.PLUS优卓于7月上旬，在北京一家互联网分销行业的创业团队核心成员进行了凝聚团队的五项行为™项目，项目让该公司的CEO和高管彼此增强了信任，为日后的战略和工作奠定了良好的团队基础。

一、 客户需求

客户为一家新三板上市的互联网分销行业创业公司，现在正是业务转型的关键时期。为了今后能在竞争日益激烈的市场上处于有利局面，作为高层的团队成员需要为了今后的发展方向制定战略。他们再继续向下分派任务，让公司整体进行调整。 因此，客户公司首先需要让高管团队通过凝聚团队的五项行为，即相互信任 (Trust One Another)，参与针对问题的建设性冲突 (Engage in Constructive Conflict Around Ideas)，认同决策 (Commit to Decisions)，相互负责 (Hold One Another Accountable)，关注取得集体结果 (Focus on Achieving Collective Results)让高管团队取得共识，达成一致。

二、项目亮点

1. 每位团队成员利用Everything DiSC^®职场报告中文版，了解自身和他人行为风格优势和盲点，在认知和理解彼此的基础上，再进行沟通，增强信任感。
2. 团队成员深情投入，彼此建立信任。客户公司的高管人员在项目进行过程中，敞开心扉，分享彼此童年的经历，加深了了解。他们不像平时那么强势，向彼此展现了最真实的自我。
3. 在建立信任的基础上，进行了建设性的冲突。他们在项目进行时，结合公司运营的实际，讨论了许多战略问题。最终取得了共识。为今后的工作制定了计划。

三、参与者反馈

• 老师讲课可以再犀利一些；
• 破冰的第一步，希望能够在成长中不断观察及提升；
• 很好，创业团队适合每季度一次；
• 整体培训达成预期效果；
• 触动!