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MBTI® 迈尔斯-布里格斯性格分类指标（英语：Myers-Briggs Type Indicator，简称MBTI）

MBTI®是世界上使用最广泛的个性指标，每年超过200万人使用。它是业界权威，提供个人和他人个性探查的深刻理解。它解释了人与人之间的差异如何观察及描述。因此，为您提供了非常清晰的提示和建议：

  • 建立更好的人际关系
  • 创建高绩效团队
  • 成为一个有效的领导者

该MBTI®测评是一种选择项，提供自我报告，用来衡量和描述并提取信息以定向人们的生活喜好个性问卷。它是基于卡尔·荣格的感知和判断理论，将人们分成16种性格类型。 MBTI®提供简易方法令人们了解自己与看别人如何不同 。您被邀请来更清晰自己的天赋，懂得和尊重他人带来的生活和工作不同的价值。

FIRO®（基本人际关系Orientation®）

2.FIRO®测评套件包括：

  • FIRO-B®（基本人际关系取向 - 行为™）测评
  • FIRO业务™评估

该FIRO-B®测评套件由威尔·舒茨在1950年代后期开发，多年来一直是学习和发展的专业人士，教练和辅导员要选择的测评套件。它描述了影响他人工作和工作以外的关系根深蒂固的心理需求。

该FIRO业务™评估于2008年展开，获得了繁忙行政人员业务相关的报告，并侧重于工作场所的应用。提供一套完善的FIRO业务™领导汇报，并能显示领导者自己的优势和发展领域。

LEA 360™领导力评估

LEA 360™是世界上最受尊敬的领导力测评之一。它是一项复杂的心理工具，并根据领导行为进行评估。 对于选择LEA 360™的原因是：

  • 独特的评分系统，从而保证客观数据
  • 一个优秀的领导模式
  • 30年全球规范组研究数据s

LEA 360™是基于22领导练习落于在6大类领导实践中：

  • 建立一个远景
  • 开发的追随者
  • 实现愿景
  • 坚持进行到底
  • 取得成果
  • 团队演练

它是基于以下4假设：

  • 有效的领导可以而且应该出现在组织各级中
  • 有没有一个“正确的方式”领导
  • 有效的领导是基于行为
  • 有效的领导行是情境领导

NLP

NLP代表神经语言程式学。神经是指你的神经学;语言学是指语言;编程是指怎么说神经语言功能。换句话说，学习NLP就像学习你自己的心灵语言！