Everything DiSC®认证顾问成长故事——Catherine和Peter（来自阿特拉斯▪科普柯企业内部人力资源专家）

Catherine和Peter是A.PLUS优卓Everything DiSC^®第44期认证顾问，在完成认证课后的第48天就为来自公司各部门有多年管理经验的同事提供了结合Everything DiSC^®的工作坊。在准备过程中，A.PLUS优卓与两位优秀的四有青年保持了紧密的沟通，看到他们这一路的辛苦与成长——从忐忑准备，到鼓起勇气，Catherine与Peter这一互补型的组合——C与i，发挥各自所长，科学分工，最终取得了什么样的成果呢？请继续阅读他们的故事……

1.获得认证——持证上岗

我是Catherine，初识Everything DiSC^®是在一次人力资源活动的沙龙上，出于兴趣，我和我的拍档Peter同时报名参加了A.PLUS优卓的Everything DiSC^®的认证课程，并打算认证结束后组织一次针对管理者的内训。带着这份压力我们走进了Everything DiSC^®的认证课堂，通过两天的“烧脑”课程，顺利完成认证项目，获得Everything DiSC^®国际认证顾问证书，“持证上岗”

2.准备实操——认真却忐忑

认证课程顺利毕业后的第48天，我们迎来了我们第一次的实操。我们的培训对象是11名来自公司各部门在管理岗位上工作多年的同事，作为一个行业中全球领先的瑞典企业我们公司一直非常注重人才培养，他们都具备非常多的理论知识与实操经验，并且接受过多次关于领导力的培训，我们当时的疑虑是这个内训课程他们真的能买单吗？

为了能在课程前做好充足的准备工作，我们早早的安排了他们完成Everything DiSC^®测试，测试的结果不但没有让我们安心，反倒多了一份忐忑，11名学员中5名为D类型，4名为C类型。要知道想影响D类型的行为模式并非是一件容易的事，而如何说服C类型的同学更是让我们心中沉甸甸的没了个底。带着这份不淡定，我鼓起了勇气和我的拍档站在了讲台上开始了第一次课程。

3.站上讲台——紧抓痛点

整个课程的实施从他们管理中遇到的痛点出发，鼓励他们分享身边真实的案例。
➜D:利用工具围绕痛点帮他们解决目前面临的困扰，以目标为导向的D很快的被课程吸引住了
➜i的同学带动了课堂的气氛
➜S的同学展示了什么是团队合作与支持
➜C:用大量理论知识和数据告诉他们不要质疑工具的信度与效度，准确的解释每一个概念，我们征服了C
课堂的氛围活跃起来，让我的心踏实了很多。

4.课后复盘——取长补短

我和我的搭档，是一个互补型的组合——C与i。C风格有很好的计划性，可靠精准；而i风格经常有一些新的想法，善于互动。正因为我们的“知己知彼”，课前我和搭档开始了分工合作，作为i的我，负责收集学员工作与生活中案例、设计互动环节，让培训现场气氛活跃；而我的搭档负责制定时间表，理论知识的准备，培训材料的审核，正因为C的精准可靠，让整个培训万无一失。

课程中，我负责所有的互动及视频环节，我的搭档负责理论讲解和报告解读。由于是英文的报告，在报告的讲解上，我们着实花了一番时间。正因为这样的组合、这样的分工，让课程的节奏忽静忽动，思考、讨论、分享一直融入在两天的课程中。课程结束后，我们也收获了学员积极的反馈，并表示回去后将“学以致用”，三个月后我们也将安排跟进的研讨会。

5.继续推广——学以致用

正因为学员的反馈，让我和我的拍档对后期Everything DiSC^®的推广更有了信心，接下来的一年里，我们也将陆续在公司实施Everything DiSC^®职场、管理及销售的课程。我也深深感受到，能用同一种语言沟通是一件幸福的事情。

关于阿特拉斯▪科普柯

阿特拉斯·科普柯是世界领先的可持续生产力解决方案提供商。公司成立于 1873 年，总部位于瑞典斯德哥尔摩，业务范围遍及全球 180 多个国家/地区。20世纪20年代，阿特拉斯·科普柯的产品以从欧洲进口的方式初次涉足中国市场。1959年，阿特拉斯·科普柯在中国台湾成立了第一家公司。

时至今日，集团的五大业务领域：压缩机技术、真空技术、工业技术、矿山与岩石开挖技术、建筑技术，均已全面落户中国，并着力于全面开拓售后服务市场。各业务领域通过全球化网络及多品牌运营，为客户提供包括空气压缩机及气体压缩机, 移动式压缩机, 矿山与岩石开挖设备, 气动及电动工具和装配系统等产品，并以覆盖全国各地的销售、分销、服务以及维修网络作为其坚强后盾。