A.PLUS优卓与你成就优卓之道学习与发展年会香港站 圆满举行 — 吸引逾80名人力资源高管参与 出席率高达98%
生日就是总结一年的成长, 展望新一年更长进!
2017年是A.PLUS优卓15岁生日大日子 ! 总结过去15年两岸三地建立5个公司分部，培训超过25,000名学员，服务达500间跨国及本地企业, 为展望与大家往后日子会不断进步, 培养成长思维模式（Growth Mindset）, 我们将大中华区15周年庆祝活动头炮定性为“A.PLUS与你成就优卓之道学习与发展年会” (Grow To Greatness Partnering for Individual & Organization Success Regional Learning and Development Seminar）
7月21日，学习与发展年会在香港嘉里酒店圆满举行。最终活动参加者为来自60多间大中小企的人力资源、员工培训相关部门的高级管理人员，各行各业精英荟萃，包括银行、地产、保险、金融、交通运输、医疗、个人护理及服装等等。吸引逾80名人力资源高管参加 出席率高达98%，远超预期，当日不同行业的参加者能够有更加多元化的交流，在人力资源方面交流经验心得，互相学习，共同成长，培养Growth Mindset成长的思维模式，此情此境就是我们A.PLUS优卓最大的生日愿望!
本讲座5位资深人力资源咨询培训师到场分享，大家于相关领域均有超过10-20年的丰富经验。演讲者包括
Lawson Chu先生——优卓国际管理咨询集团创办人、前雅虎及港龙航空人力资源总监、 高级咨询师；
Maria Yin女士——前Google大中华区的人力资源总监；
Halina Lee女士——前IBM公司人力资源高管，带领超过60人的猎头团队公司Talent Power的；
Anthony Geun先生——注册催眠治疗师及资深咨询师
Vivine Chow女士——优卓国际管理咨询集团亚太区咨询培训总监。
从左至右依次为Vivine Chow, Halina Lee, Lawson Chu, Anthony Geun, Maria Yin以及Michelle Lee(本次学习与发展年会的主持人）
五位演讲嘉宾分享了现今最新及高效的领导模型、人力资源招聘和管理的技巧与战略、公司精准目标定位、员工压力管理以及企业文化创新变革等等的议题，令到场的参加者在人力资源管理不同领域有了新的拓展与探索，每位讲者分享完毕后亦有问答环节，实时解答参加者的疑惑，令他们对座谈会的内容有更准确的理解以及将日后在不断变化的环境中发挥出管理人才效益的最大化。为期一天的活动形式多样，令参加者能够在愉快融洽的氛围当中汲取专业的人力资源管理知识与技巧，包括最新、最有效的OKR人力资源职效理论（Objective Key Results）、VAE（Work of Leaders）模型专业理论讲授、企业文化演进成功(Culture Reengineering) 案例经验分析、互动讲授压力管理(Resilience)等等。
当天见到好多在场高管对Lawson分享新世代Work of Leaders – VAE model 十分有共鸣，而且认同能够套用于不同行业增强企业领导层简单而深入地拿捏愿景洞察力 (Crafting a Vision), 团队带动力(Building Alignment), 决策执行力(Championing the Execution)三大领导力范畴。
另外在减压轻体验(Magic of Resilience) 半小时活动中，从大家身体语言 已经可以看得出 Anthony分享的减压轻的成效, 并且异口同声说会考虑带回公司与其他同事身同感受, 因为大家都从不同大学研究或者作为人力资源管理中累积多年经验知道员工善于管理情绪压力绝对提升公司生产力的恒久妙计。
在活动的尾声举行抽奖环节，奖品总额高达10,000港币，令参加者满载而归，脸上洋溢着幸福满足的微笑。最后，80多名参加者与工作人员一同举杯祝酒，为全天的活动画上了一个完美的句号，大家共同庆祝这个A.PLUS成立15周年的大好日子，发出对A.PLUS事业更上一层楼的美好祝愿以及对在场所有人仕能够共同成长、迈向优卓的愿景。
A.PLUS优卓已成功开办了第55期Everything DiSC® Wiley国际顾问认证课, 香港已有超过10期, 下一期将于本年9月，是次研讨会亦是ICC alumni re-union好机会, 也预告过我们下一次就是Alumni专属的公益活动，我们Q3先在北京推动，Q4就会在香港推动一系列的公益Everything DiSC®讲座。 谢谢各位在场人士能够树立“成长–迈向优卓”的思维模式，不断探索Grow to Greatness. A.PLUS优卓亦会鼓动香港更多人能够投入学习的氛围，不断成长，在复杂多变的商业环节中装备好自己，相信员工和企业共同进步，迈向另一个台阶有利企业和整体香港的长远和可持续发展！
