管理风格的领导挑战：领导力的五大实践

是什么原因一些中层管理层只能停滞在现阶段的职业发展？
甚至有些人会因为掌握不到从项目经理转型为成功领导者的关键方法而离开组织？

基于一个划时代变革型领导模式，由James Kouzes教授和Barry Posner教授在30多年前进行研究和开发，到目前为止，已经销售了超过200万册的书籍- 领越^®领导力; 当中整合领导者五个提高其领导能力实践的实用指南。这为期两天的管理培训专为一个上市跨国公司的中层管理人员而设计，他们是曾参加A.PLUS优卓 EverythingDiSC^®Management管理培训的， 是此次培训旨在以领导力层面加速他们的指导和激励团队的技能，通过他们Everything DiSC^® Management 个人报告，并配合循证研究所得的领导力五大实践模式，以响应领导角色相关的具体问题蓝本，以自我反思提高管理团队的能力。在管理培训之后，参加者反馈他们达到更高程度的个人信誉的方法。通过激发其他人的共同愿景，更高效地达到工作相关的更高水平，更能够有效激励他人, 促进及增强团队的协作力。