捉紧公司脉搏－为客户度身订造的企业文化日

米高佐敦曾说：「Talent wins games, but teamwork and intelligence win championships」此话点出团队的重要性，若人人怀有正面思维，理解公司发展方向并调整自己，提升工作态度与认同感，必让公司从「优秀」走到「卓越」。

 

以下是优卓国际管理公司为一间生活百货上司公司订製的企业文化日（Corporate Culture Day）方案，冀能达至四大目标：

• 通过积极的思维能量，建立凝聚力的团队
• 加速归属感，促进与内部客户文化理念的沟通
• 通过Growth-Mindset概念提升他们的工作态度及素质，掌握公司企业文化
• 对公司产生更强的身分认同感，在未来加以配合公司步调

解决方案

我们重视团队裡的每一个人，先从个人出发，透过Growth-Mindset概念让参与者积极主动地作为团队的一部分，凝聚正面氛围，使他们愿意做到最好。

此外，我们运用全球领先的行为心理测评报告，让20位学员了解自己，及与他人的不同之处，学会共通的协作语言：「Aware（意识）、Accept（接受）、Adapt（调整）」

装备妥后，我们让学员进一步理解企业发展的里程碑、企业价值观及文化，有效建构各参与者对公司有更深的认知，为此感到自豪，也提升工作动力。

诚然，正所谓「人无完人」，我们鼓励学员有开明的思维（Open-minded）和肯学肯试的态度（Can-do attitude）应对公司未来的挑战。

最后，在此感谢管理层与优卓积极沟通协作，令企业文化日能达至目标果效。

 
弥明百货公司主席袁弥明小姐与导师Michelle合照

 

企业文化日－全员合照