您是不是对自己有什么误解？如何用MBTI了解自己与团队？

“无论什么时候，永远不要以为自己已经知道了一切。不管人们对你评价多高，永远要有勇气对自己说：我是个毫无所知的人。” ——巴甫洛夫

领导者必须有强烈的自我认知，才能有效地管理自己，领导整个团队。4月15日，同学们进行了一次生动而严谨的性格自我评估。

今天的课程由资深专家朱德成先生来为大家做MBTI性格类型测试评估。

朱老师首先详细介绍了何为MBTI。MBTI的全名是Myers-Briggs Type Indicator，是一种选型、自我报告式的性格评估理论模型，用以衡量和描述人们在获取信息、作出决策、对待生活等方面的心理活动规律和性格类型。

心理学认为，“性格”是一种个体内部的行为倾向，它具有整体性、结构性、持久稳定性等特点，是每个人特有的，可以对个人外显的行为、态度提供统一的、内在的解释。

MBTI把性格分析4个维度，每个维度上的包含相互对立的2种偏好，一共16种类型，即：

譬如ISTJ代表“内向—感觉—思考—判断”型性格，ENFP则代表“外向—直觉—情感—感知”型性格。

了解自己

我是什么类型呢？朱老师邀请大家做了详细的专业测试，来了解自己的性格特征。

题目还挺不简单呢！

接下来，朱老师邀请大家上台写出自己的性格类型。

精彩的游戏互动环节开始了，朱老师邀请不同的组别来演绎自己的性格。

每道题都非常有趣，例如：假如公司完成一个大项目，给了一笔预算让大家出去玩两天，你作为老板，如何向员工介绍你的计划？

E（外向）组代表豪迈地说：“我们出两千万去澳门玩，公司买单，钱不是问题！”

I（内行）组代表沉静地说：“我需要你们上报一个详细的方案，去哪里，玩什么，住哪里，航班几点，每一个具体细节，都要上报。”

显然，E型人外向，善于交际和表达，行动力强，而I型人内向沉默，心思缜密，具有深度。在工作中，E型人行动力强，而I型人善于思考。

同学们的演绎太生动了，台下观众不笑声连连～

你从这幅画中看到了什么？

有人说，我看到了抽象画。有人说，我看到了杂乱无章，有人说，我看到了原子弹！更有甚者表示：“我看到了爱！”

真是太令人匪夷所思了，原来这就是S（感觉）型人与N（直觉）型人的反差之处：S型人关注由感觉器官获取的具体实际的信息，关注细节，N型人关注事物的整体和发展变化趋势，重视想象力和独创力。

在公司管理过程中，S型高管非常实际具体，做事脚踏实地，但缺乏长远战略；而N型高管非常富友创造性，善于提出长远计划，但往往会有计划“不切实际，落不了地”的困境。

所以，在不同的团队中，协调适应不同风格的领导与员工，使性格迥异甚至相反的同事们“劲往一处使”，才能使企业长足发展。

根据统计，我们的班级一共有20位I，18位E，17位S，21位N,17位F，21位T，22位J，16位T，按最高数量统计，我们是一个风格严谨，计划性强的INTJ团队！我们善于提出新理念、方法与系统，是一个强有力的未来规划者型团队！

与之相反的ESFP型同学可要小心啦～

了解校园生活

下午的活动，特意邀请到了两位重量级嘉宾——香港城市大学EMBA15秋的赵咏仪（Joey）及16春郑芬（Shirley），来分享她们两年来学习生活的经验。

Joey表示，一开始担心自己能否完成，没想到这两年是在掌声笑声中度过的，并且结交了一群志同道合的好友。最重要的是，这两年来她出乎意料地养成了一个非常难能可贵的习惯——跑步。由于加了城大校友的跑步群，她从一开始的很少活动，到慢慢开始养成长跑的习惯，一公里，五公里，半码……后来居然跑完了香港马拉松，并参加了戈壁挑战赛，在环境极度恶劣的戈壁滩上走完了120公里！

“当时痛苦到觉得后悔参加，可是今年的戈壁挑战赛我又报名了，因为它让我突破了自己，感受到不同的人生！”

“文艺女神”Shirley表示，自己曾做着体制内非常优越的工作，但却始终内心迷茫，感受不到奔跑的快乐。后来她下定决心，破釜沉舟，放弃所有加入了创业大军，并毅然决然来到城大EMBA跨境求学。事实证明这个抉择是对的：她不仅创业成功，使公司从3人发展到30人规模，还在城大的学习过程中收获良多，实现了心中的理想。“在城大有很多意外惊喜！”

学姐们的分享实在太精彩了，引来掌声不断。“学姐们，我们是你们的粉丝！”