能源效率領先企業高管進行凝聚團隊的五項行為項目,攜手同心,共創美好明天

A.PLUS優卓為某知名能源效率領先企業進行了凝聚團隊的五項行為項目,項目通過建立信任、掌控衝突、兌現承諾、相互負責、取得結果,讓大家增進了彼此的信任和瞭解,從而讓團隊成員攜手同行,收到積極迴響。
A.PLUS優卓在2018年9月末為能源效率企業的高管團隊進行了凝聚團隊的五項行為項目。專案讓高層管理者通過凝聚團隊的五項行為,讓大家彼此增進瞭解和信任,從而使大家為共同的願景和目標而奮鬥。

一、 客戶需求

作為能源效率行業的領先企業,客戶公司在幾年前經歷過並購。在經過並購以後,企業在文化融合與團隊融合方面還有一些需要深度溝通的地方。團隊的HR領導者希望通過A.PLUS優卓的凝聚團隊五項行為項目,增進團隊成員彼此之間整體的瞭解,從建立信任、掌控衝突、兌現承諾、相互負責、關注結果。從而讓大家同心同行,繼續前進,共創美好明天。

二、 項目亮點

在整個凝聚團隊的五項行為項目中,參與者達成了以下的目標:

  • 通過凝聚團隊的五項行為測評,對自己的行為風格有認知,對團隊在具體凝聚團隊的五項行為的表現有清晰瞭解
  • 團隊成員通過遊戲互動,加深對每項具體行為的瞭解。
  • 團隊成員對凝聚團隊五項行為進行討論,達成對該項行為在日常工作中的共識。

三、客戶回饋

客戶在完成此次專案後,敞開心扉,彼此之間的關係和距離更近,給出了積極的評價。