學會用Everything DiSC理解彼此，加強團隊成員間信任

在8月4日，A.PLUS優卓為壹家影視文化公司進行了高效溝通與團隊融合的培訓項目。該項目讓參訓人員了解了心理行為學工具Everything DiSC®, 以DiSC®理論為橋梁，重新對同事有新的認識。在認識彼此的基礎上，通過活動，讓大家分享自己的故事，建立與增強信任。

客戶需求

1. 客戶想通過壹種高效通用的語言，讓組織內部的員工進行高效的溝通。
2. 客戶希望通過培訓，讓參訓人員彼此加深了解，建立信任，從而為今後日常工作中的跨部門溝通與協調打下良好的基礎。

培訓亮點

1. 認識並且學習了Everything DiSC®行為風格理論， 能夠讓學員依據實際行為表現判斷個人行為風格類型。比如參訓學員了解到了每天充滿活力的人其實是偏i風格的。比如有些人的反應速度較慢可能推測為C或者S類型的行為風格。
2.參訓學員完成了個人Everything DiSC®職場中文版測評。了解了個人的行為風格優勢和盲區，了解他人行為風格，學會結合具體情境調整。在客戶公司中，i類型與C類型在壹起工作，C類型的精準會讓i類型有些難以適應。但是經過培訓後，C類型對i類型加深了了解，贊賞了i類型活躍工作氣氛的優點。
3. 精心設計活動，讓所有參訓學員分享個人經歷，加深了解，增強信任。學員通過此次培訓的分享環節，向同事道出了壹些不為人知的經歷。有些學員比較感動，流下了眼淚。大家彼此加深了理解，增進了信任。

 

培訓反饋

培訓得到了學員的壹致好評，他們了解到正是因為團隊中有不同行為風格類型的同事，彼此才能相互進步，讓公司變得富有生機，不斷進步。