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2019銷售市場-不能錯過的Market Insight

2019銷售市場-不能錯過的Market Insight   要做好銷售工作,首先需要了解市場情況,不然所有技巧都徒勞無功。 中美貿易戰影響深遠? 雖然中美貿易戰在國際鬧得熱烘烘,對全球經濟產生一定程度上的威脅,但的影響不大,股市下跌對財富效應影響輕微,但市民薪金有增幅,內需及消費力穩定。羅兵咸永道消費市場行業合夥人鄭煥然預料香港受貿易戰的影響不大,股市下跌對財富效應影響輕微,但市民薪金有增幅,內需及消費力穩定。公司預料在2020年前,本港零售銷售可超越2013年4,940億元的紀錄。   移動支付成大趨勢? 《中國零售業新顛覆:供應鏈全面數字化》報告,指中國消費者在移動支付方面領先全球,高達86%受訪者曾透過手機等移動裝置購物,遠超全球平均的24%,反映中國零售市場高數字化的連接度,正推動中國零售業全面轉型。   香港未來零售市況? 香港於2018年9月零售業總銷貨值按年僅升2.4%,遠遜市場預期外,增幅更是2017年6月以來的15個月最弱。   政府統計處公布,2018年9月香港零售業臨時估計總銷貨值為365.69億元。雖然連升19個月,但增幅較同年8月的9.4%大幅放緩7個百分點,亦較市場預測增幅中位數的6.7%明顯為低,顯示香港未來零售市況不大樂觀。   雖然香港市道不大樂觀,但市民有一定的消費力,銷售人員需制定一個切實可行的目標,落實具體執行人員、職責和時間,確保銷售力度,以求在競爭激烈的市場上穩中求勝。   資源來源:香港政府統計處、香港01財經新聞   如你需要以上人力資源管理策略的專業諮詢服務,我們優卓樂意幫助分擔。如希望了解更多,可致電與我們專業團隊聯絡 […]

管理層「落地」實踐五大課題-共建管理語言

聯想集團創始人柳傳志曾說:「辦公司就是辦人。人才是利潤最高的商品,能夠經營好人才的企業才是最終的贏家。」歸根結底,人才是企業之本,進一步認識自己的管理風格和傾向,才能制訂以「人」為本的管理策略。   以下是優卓國際管理公司為一所本地珠寶鐘錶公司訂製的一日工作坊,此乃對公司中高管理團隊的專項管理培訓,所有討論及練習個案均以專案形式處理,以達成最高效的培訓效果。培訓的目標是建立管理的基本概念,掌握落地的管理技巧。   解決方案 在上午,我們主力運用全球領先的行為心理測評報告,讓各學員從內到外了解自身的管理風格和優先事項,掌握識別其他人的風格技巧,並了解對不同風格的反應及提升因材施教的管理能力。 在下午,透過「管理大富翁」遊戲學習實踐五大實際管理維度。 吸引人才:據他們的行為風格與之溝通,說服他們加入成為團隊成員 指導及分派工作:先理解成員風格,因人而異,更高效地分派工作 激勵:瞭解目前的環境、隊員的激勵需求等 回饋輔導:通過提供充分利用其潛力的資源、環境和機會,支持員工的長期專業發展 留住良才:從自身範疇,提升管理力,發揮更好自己 管理團隊在公司擔任重要的角色,在身教方面多樹立榜樣。若能「落地」實行上述管理技巧,由細節著手,多營造分享及鼓勵環境及習慣,令團隊發揮更佳。   學員回饋: 「簡單實用,應用性高。」 「所舉的例子非常生活化令參加者更加了解內容。」 「了解更多自己,能夠知道自己的盲點,值得學習。」 「時間要可能再增加,因為內容實在太精彩!」   […]

捉緊公司脈搏-為客戶度身訂造的企業文化日

米高佐敦曾說:「Talent wins games, but teamwork and intelligence win championships」此話點出團隊的重要性,若人人懷有正面思維,理解公司發展方向並調整自己,提升工作態度與認同感,必讓公司從「優秀」走到「卓越」。   以下是優卓國際管理公司為一間生活百貨上司公司訂製的企業文化日(Corporate Culture Day)方案,冀能達至四大目標: 通過積極的思維能量,建立凝聚力的團隊 加速歸屬感,促進與內部客戶文化理念的溝通 通過Growth-Mindset概念提升他們的工作態度及素質,掌握公司企業文化 對公司產生更強的身分認同感,在未來加以配合公司步調   解決方案 我們重視團隊裡的每一個人,先從個人出發,透過Growth-Mindset概念讓參與者積極主動地作為團隊的一部分,凝聚正面氛圍,使他們願意做到最好。 […]

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